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j9九游会-真人游戏第一品牌半岛·体育网页版入口湘西团结报

发布时间:2024-04-04 06:43人气:

  宣传机构创新。企业都有自己的宣传机构,但因为企业文化宣传这项工作,看起来只是“表面工作”,而非生产、经营之类的“实在工作◆”,有些领导和员工对它的认识存在片面性,所以这个宣传机构要么名存实亡,要么敷衍了事。湘西鹤盛原烟公司在2010年之前,企业文化宣传也只是停留在行业文化那几本小册子上。2010年后,新任领导班子着手把先进的行业文化与神秘湘西文化进行融合,着力打造“湘西鹤盛文化”。公司组织成立企业文化宣传小组,编写宣传小组实施方案和考评办法,要求各部门支持宣传小组的工作。定期对小组的工作进行评价,对下一段的工作的侧重点进行具体部署。有了公司一把手的支持,并在考评办法上加以物质激励和行政制约,企业文化的宣传工作得以顺利开展。

  3、总进尺:计划7300米,110月已完成5500米,全年预计完成6800米,亏尺500米,比上年5300米增尺1500米。

  宣传新效果◆。宣传工作不是暴风骤雨、闪电雷鸣,也不是立竿见影、吹糠见米,而如毛毛细雨滋润禾稼、美化员工心灵,◆“润物细无声”。一是标杆效果◆。公司通过宣传类似的竖起了许多标杆,这些标杆取得了荣誉,他们在精神和物质两方面待遇自然也就相应地提高了。通过宣传,这些高大上的形象,在员工的视野里自然而然地形成了崭新的轮廓,员工也就潜意识地把他们当做标杆,在言行上慢慢地向他们看齐。二是你追我赶效果。“员工风采”栏目在宣传中起到了领头羊的作用,员工在“公司大本营”上看到宣传他们身边先进人物的文章,潜意识里向先进看齐,努力工作,后进赶先进,先进更先进,你追我赶的工作局面逐渐形成。鹤盛公司经过多年的文化宣传,对企业的发展真正起到了潜移默化的推动作用◆。

  宣传内容创新。企业文化的宣传内容不能仅仅停留在企业文化那几本小册子,鹤盛原烟公司设立新颖实用的宣传内容:展示员工风采的文章、公司政务信息、员工思想动态、合理化建议和部门信息等◆◆。“员工风采”写自己身边的人与事半岛·体育网页版入口。◆◆“政务信息”、“员工思想动态”j9九游会-真人游戏第一品牌、“合理化建议◆”三个栏目,是以各工会小组为单位,采取行政制约去完成。“部门信息”栏目分为七个方面:法律法规和公司制度宣传◆◆、生产动态和生产信息报道、质量动态和质量信息通报、安全动态和安全信息反馈、易地技改动态和信息通报、仓储物流与安全、设备与技术等等◆。

  企业文化是企业在生产经营中形成的为全体员工所认同j9九游会、遵守、带有本企业特色的价值观念和行为准则,是企业的灵魂,是企业的行动指南,是企业的精神所在。然而,对于企业文化的宣传,往往难以真正地植入员工的心中,企业文化也就发挥不了自己应有的功效◆。那么,如何将企业文化,发挥其应有效用呢?湘西鹤盛原烟公司进行了有益的探索。

  宣传渠道创新。鹤盛公司宣传渠道通过革新,变得要丰富多彩◆、生动活泼j9九游会。一是利用公司◆◆“OA◆”系统进行宣传。利用“OA”系统宣传的内容主要是员工写的被公司采纳的政务信息,各工会小组反应的员工思想动态及领导回复的意见,员工提出的合理化建议及领导批示等等。二是利用公司微信群“鹤盛大本营”进行宣传,覆盖面很广,互动性强。展示员工风采的文章,由栏目责任人进行修改,并作文档处理后,发“鹤盛大本营◆◆”。写“部门信息”的文章,经部门领导批准后交宣传小组修改,之后发◆“鹤盛大本营”。“随手拍”,上级领导来公司检查工作,行业之间经验交流,公司或部门开展的学习、培训、文体等活动,以及员工辛勤工作的场面、好人好事场面、和发现的安全隐患等等,任何一个员工都可以把他用手机随手拍下来,直接发“鹤盛大本营”◆。三是利用宣传栏宣传。公司有6块宣传栏设在公司大门边,员工上下班都可以看得见,宣传栏宣传的主要内容是国家有关政策、上级指示精神◆、公司有关制度以及歌颂员工风采有代表性的文章等等。四是利用电子宣传大屏进行宣传。电子宣传大屏主要是宣传公司临时的政策和通知◆◆。


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